隨著科技創(chuàng)新的快速發(fā)展，產(chǎn)品類型與品種迅速發(fā)展，技術(shù)含量越來(lái)越高，相應(yīng)的產(chǎn)品規(guī)范和法規(guī)也日趨繁雜，各國(guó)和大眾對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，因而對(duì)實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)技術(shù)能力、對(duì)檢測(cè)結(jié)果的正確性和有效性的要求也日益迫切。上海恒遠(yuǎn)會(huì)不斷改善不足，提供品質(zhì)，為您帶來(lái)好產(chǎn)品、好服務(wù)！

上海恒遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部管理
    1. 人員的任用：力爭(zhēng)做到人盡其才、量才任用、責(zé)權(quán)相應(yīng)的原則，根據(jù)崗位要求選擇任用人才，明確崗位的責(zé)任和權(quán)力，給予每個(gè)人以充分施展才華的平臺(tái)。
    2. 人員的培訓(xùn)：按照《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》和《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》要求，針對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員我們要有計(jì)劃、有目標(biāo)、有目的的進(jìn)行定期的培訓(xùn)。并適時(shí)的對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，注重實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)體系的適宜性，評(píng)價(jià)人員在接受培訓(xùn)后的能力改變，評(píng)價(jià)培訓(xùn)后實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的改進(jìn)效果。
    上海恒遠(yuǎn)公司根據(jù)需要以及隨著社會(huì)的發(fā)展和不斷變化的檢測(cè)市場(chǎng)的需要可同時(shí)開(kāi)展相關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守、人生目標(biāo)、壓力疏導(dǎo)等輔助性的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的檢測(cè)人員隊(duì)伍。
    3. 人員的監(jiān)督：在工作過(guò)程中需要對(duì)檢測(cè)人員和管理人員根據(jù)質(zhì)量體系的要求，針對(duì)檢測(cè)的方法、程序、目的和結(jié)果及檢測(cè)活動(dòng)過(guò)程包括樣品的接收、抽取、處理等進(jìn)行監(jiān)督，有程序、措施保障實(shí)驗(yàn)室人員的工作能力，開(kāi)展公正、準(zhǔn)確、誠(chéng)信的檢測(cè)活動(dòng)。
    4. 人員的交流：采取多渠道的交流，人員的引進(jìn)采取柔性方式引進(jìn)。定期對(duì)該領(lǐng)域范圍內(nèi)的知識(shí)的更新、發(fā)展對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)疑難問(wèn)題、新問(wèn)題進(jìn)行探討和研究，進(jìn)而提高本實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員的檢測(cè)能力水平和專業(yè)知識(shí)水平。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室人員橫向之間的交流。
                             
    上海恒遠(yuǎn)具有完善的實(shí)驗(yàn)技術(shù)開(kāi)發(fā)平臺(tái)，成熟的抗原、抗體研發(fā)系統(tǒng)，熟練掌握各種酶聯(lián)技術(shù)，結(jié)合公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，可以有效的保證公司產(chǎn)品強(qiáng)的穩(wěn)定性和高的準(zhǔn)確性，同時(shí)又具有zui有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。 公司目前可以提供生化試劑、分子生物學(xué)試劑及試劑盒，各種抗體及免疫學(xué)試劑盒、實(shí)驗(yàn)耗材等多門類上萬(wàn)種產(chǎn)品，產(chǎn)品涉及分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)等生命科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域。歡迎新老客戶放心選購(gòu)自己心儀產(chǎn)品，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)！